XEROX 006R01702 ALTALİNK C8030 CYAN TONER
XEROX 006R01702 ALTALİNK C8030 Mavi TONER
Sayfa Sayısı : 15.000
Ürün Tanımı ve Uyumluluk
-
Parça Kodu / Model: 006R01702
-
Renk: Cyan (Mavi)
-
Uyumluluk: AltaLink C8045
-
Tip: Orijinal / OEM toner kartuşu, muadil versiyonları da mevcuttur.
Teknik Özellikler ve Performans
-
Sayfa Verimi: Yaklaşık 15.000 sayfa (%5 doluluk oranına göre)
-
Baskı Kalitesi: Canlı, tutarlı cyan tonları ile yüksek kaliteli renkli baskılar sağlar.
-
Uyumluluk Bilgisi: AltaLink C8045 cihazının sarf malzemeleri tablolarında 006R01702 parçanı olarak listelenmiştir.
-
Depolama / Saklama: Toner kartuşu nemden ve yüksek ısıdan korunan bir ortamda saklanmalıdır.
Avantajları
-
Yüksek Verim: 15.000 sayfalık kapasite, yoğun renkli baskılarda maliyet etkinliği sağlar.
-
Doğru Renk: Orijinal toner formulasyonu sayesinde cyan renklerinde doğru ve tutarlı sonuçlar verir.
-
Esnek Uyumluluk: C8045 AltaLink modelleriyle de uyumlu olması avantaj sunar.
-
Güvenilirlik: OEM toner kartuşu, cihazla tam entegrasyon ve stabil performans sağlar.
Kullanım ve Bakım Tavsiyeleri
-
Kartuşu takmadan önce hafifçe sallayarak toner tozunun eşit dağılmasını sağlamak iyi bir pratiktir.
-
Takma işlemi sırasında cihaz kılavuzundaki yönergeleri izleyin, yanlış yerleştirme hata oluşturabilir.
-
Kullanılmayan veya yedek kartuşları serin, kuru ve doğrudan güneş ışığı almayan bir yerde saklayın.
-
Boşaldığında veya yedek alırken, hem orijinal hem de güvenilir muadil seçenekleri değerlendirin.
Dezavantajlar ve Dikkat Edilecekler
-
Muadil tonerlarda kalite, çip uyumluluğu ve verim OEM’e göre değişkenlik gösterebilir.
-
Kartuş yanlış takılırsa veya levha (drum) birimi hatalıysa baskı kalitesi düşebilir veya cihaz hata verebilir.
-
Toner tozu dökülmesi durumunda temizlik dikkatli yapılmalıdır; havalandırmalı ortamda ve uygun yöntemlerle temizlenmesi önerilir.
Sonuç
Xerox AltaLink 006R01702 Cyan Toner, özellikle C8045 modeli için ideal bir sarf malzemesidir. 15.000 sayfalık yüksek verimi, güvenilir OEM kalitesi ve canlı renk performansıyla profesyonel ve kurum içi baskı ihtiyaçlarını etkin şekilde karşılayabilir.